Misyonumuz

Maesta’nın kurumsal kültürü şirketin başarısı için önemli bir faktördür. Bu kültürün temelinde dürüstlük terimiyle ifade edilen değerlerimiz yer alır: Liderlik, Dürüstlük, Esneklik ve Verimliliktir. Bu değerler, günümüzün önemli küresel sorunlarına çözüm ararken, şirket misyonumuz, ” Maesta: Siz Hayal Edin Biz Gerçeğe Dönüştürelim”,doğrultusunda, günlük işlerimizde bize rehberlik ederler.

  • Çalışana ve performansa sahip çıkmak
  • Kişisel inisiyatif almak, başkalarına ilham vermek ve motive etmek
  • Eylemler ve sonuçlar, başarılar ve başarısızlıklar için sorumluluk üstlenmek
  • Başkalarına adil ve saygılı davranmak
  • Açık, içten ve zamanında geri bildirim
  • Anlaşmazlıkları yapıcı bir şekilde yönetmek
  • Tüm paydaşlarımız için değer yaratmak
  • Açıklık getirmek, yön göstermek
  • Stratejik düşünmek ve hareket etmek
  • Performansı talep ve takdir etmek
  • Çalışanı geliştirerek ve yetiştirerek çalışılabilirliği güvence altına almak
  • Güçlü ve çeşitlilik içeren bir yetenek havuzu oluşturmak
  • Örnek olmak
  • Yasalara, kurallara ve iyi iş etiğine uyumlu olmak
  • Başkalarına güvenmek ve güven dolu ilişkiler kurmak
  • Dürüst ve güvenilir olmak
  • Dikkatle dinlemek ve uygun bir iletişim sağlamak
  • Sürdürülebilirliği güvence altına almak: kısa vadeli sonuçlarla uzun vadeli talepler arasında denge kurmak
  • İnsanlara, güvenliğe ve çevreye özen göstermek
  • Değişimi etkin bir şekilde yönetmek
  • Geleceğin eğilim ve gereksinimlerine uyum sağlamak için hazırlıklı olmak
  • Müşteri odaklı düşünmek ve harekete geçmek
  • Fırsatları araştırmak ve hesaplanabilir risk almak
  • Açık görüşlü olmak
  • Yaşam boyunca öğrenmeye açık olmak
  • Kaynakları akıllıca yönetmek
  • Değer yaratan faaliyetlere odaklanmak
  • İşleri basit ve verimli şekilde yapmak
  • Uygun maliyet, hız ve kalitede iş yapmak
  • Tutarlı uygulama için sorumluluk üstlenmek
  • İyi karar verme süreçlerini hızlandırmak
  • Daha iyi çözüm bulmak için ortaklaşa çalışmak

Sosyal Medyada Paylaş